Remuneração de proprietários e gestores de grandes grupos
Park Jeong Won 9,6 bilhões de won, Jo Won Tae 6,5 bilhões de won
Ko Gwang Mo 5,8 bilhões de won, Kim Sung Yeon 5,4 bilhões de won
Cho Hyun Sang, os irmãos que iniciaram a gestão independente
19,5 bilhões de KRW, incluindo indenizações no valor de 17,2 bilhões de KRW
Jaeyong Lee continua gestão não remunerada
◆ Remuneração de executivos e colaboradores no primeiro semestre ◆
O presidente do Grupo Lotte, Shin Dong-bin, ganhou 11,8 bilhões de won no primeiro semestre deste ano, a maior remuneração excluindo bônus de demissão entre chefes de grandes empresas. Quando as indenizações são incluídas, o vice-presidente da HS Hyosung, Cho Hyun-sang, recebeu a maior parte, com um total de 19,5 bilhões de won, incluindo 17,2 bilhões de won em indenizações. Entre os gestores profissionais, Baek Woo-seok, ex-presidente da OCI Holdings, ficou em primeiro lugar entre os empresários, com 24,7 bilhões de won.
De acordo com a situação salarial de executivos e funcionários anunciada por cada empresa no dia 14, o presidente Shin Dong-bin recebeu um total de 11,789 bilhões de won em remuneração de um total de 7 empresas, incluindo Lotte Holdings, no primeiro semestre deste ano. Destes, o salário é de 9,173 bilhões de won e o bônus é de 2,616 bilhões de won. O presidente Shin recebeu um total de 4,171 bilhões de won da Lotte Holdings, incluindo salários e bônus. Lotte Chemical e Lotte Chilsung Beverage receberam 2 bilhões de won e 1,499 bilhão de won, respectivamente, apenas em salários. Além disso, o presidente Shin recebeu compensações que variam de 500 milhões de won a 1,3 bilhão de won do Hotel Lotte, Lotte Well Food, Lotte C&T e Lotte Shopping.
O presidente do Grupo Doosan, Park Jeong-won, recebeu uma compensação no valor de 9,61 bilhões de won somente da Doosan. Dependendo do desempenho da administração, 34.744 ações da Doosan também foram recebidas como ações de conversão restrita (RSU). RSU é um sistema que paga ações da empresa como bônus de desempenho aos executivos, mas proíbe a transferência por um determinado período de tempo. As ações da Doosan recebidas pelo President Park podem ser alienadas em 2027 e, com base no preço de fechamento de hoje, o valor equivale a 5,1 bilhões de won.
O vice-presidente da Hyosung, Cho Hyun-sang, que participou da “gestão independente entre irmãos”, recebeu um total de 19,492 bilhões de won em remuneração no primeiro semestre do ano, incluindo um salário de 2 bilhões de won, um bônus de 300 milhões de won, e um bônus de indenização. O serviço vale 17,192 bilhões de won. Isto se deve à reorganização do Grupo Hyosung em duas holdings.
O presidente do Grupo Hanjin, Cho Won-tae, recebeu 2.767,88 milhões de won da Hanjin Cal e 3.690,42 milhões de won da Korean Air no primeiro semestre deste ano, totalizando 6.458,3 milhões de won em compensação. Isso representa um salto de 15,9% em relação ao mesmo período do ano passado. O presidente do Grupo LG, Koo Kwang-mo, recebeu um total de 5,839 bilhões de won em compensação no primeiro semestre deste ano. O salário é de 2,338 bilhões de won e o bônus é de 3,501 bilhões de won.
O pai e o filho do Grupo Hanwha também receberam uma compensação significativa no ano passado. O presidente Kim Seung-yeon recebeu uma remuneração total de 5,4 bilhões de won, recebendo 1,801 bilhão de won da Hanwha Solutions e 1,8 bilhão de won cada da Hanwha Corporation e Hanwha Systems.
O vice-presidente do Grupo Hanwha, Kim Dong-kwan, recebeu 4,6 bilhões de won de um total de três empresas, incluindo Hanwha Corporation, Hanwha Aerospace e Hanwha Solutions, das quais atuou como CEO. Além disso, foram recebidas RSUs, incluindo 239.492 ações da Hanwha Corporation, 47.482 ações da Hanwha Aerospace e 1.773,6 milhões de ações da Hanwha Solutions. O pagamento poderá ser recebido em fevereiro de 2034 e, quando convertido com base no preço de fechamento de hoje, o valor total será de 26,8 bilhões de won.
O presidente do Hyundai Motor Group, Chung Eui-sun, recebeu uma compensação no valor de 3,718 bilhões de won no primeiro semestre deste ano. Ele recebeu uma compensação de 2,287 bilhões de won da Hyundai Motors e 1,431 bilhão de won da Hyundai Mobis. O presidente do Grupo SK, Chi Tae-won, recebeu 3 bilhões de won, a mesma quantia que recebeu no ano passado. O presidente da Samsung Electronics, Lee Jae-yong, não recebeu remuneração no primeiro semestre deste ano. O Presidente Lee continuou a administrar sem remuneração desde 2017.
Exceto para a família do proprietário, houve muitos casos em que o valor recebido aumentou significativamente devido a verbas rescisórias. O consultor da OCI Holdings, Baek Woo-seok, que renunciou ao cargo de presidente do conselho no início deste ano, recebeu 24,78774 bilhões de won, dos quais cerca de 24,2 bilhões de won foram indenizações.
O consultor Pike é conhecido como uma testemunha viva da história da OCI, tendo ingressado na empresa em 1979 e trabalhando lá por 45 anos. Desde o início da década de 1990, ele ocupou cargos executivos por quase 30 anos e contribuiu para decisões grandes e pequenas. Sabe-se que a vontade do presidente da OCI Holdings, Lee Woo-hyun, está refletida no cálculo das indenizações.
O ex-vice-presidente da LG Energy Solutions, Kwon Young-soo, recebeu 6,68 bilhões de won, incluindo indenizações. O ex-presidente do Grupo Posco, Choi Jeong-woo, que se aposentou em março deste ano, também recebeu uma remuneração de 4,06 bilhões de won da Posco Holdings.
Na indústria de jogos, o ex-vice-presidente sênior (CPO) Kim Taek-hyun, irmão mais novo do fundador e co-CEO da NCSoft, Kim Taek-jin, ficou em primeiro lugar na indústria, recebendo uma remuneração total de 6,767 bilhões de won, incluindo verbas rescisórias. , no primeiro semestre deste ano.
O fundador da Kakao, Kim Beom-soo, co-presidente do Conselho da CA, que está atualmente preso e investigado por manipulação de mercado durante a aquisição da SM Entertainment, recebeu 751 milhões de won em compensação total no primeiro semestre deste ano. A pessoa com maior remuneração na Kakao é Hong Eun-taek, ex-CEO da Kakao (atual conselheiro), que recebeu um total de 2,267 bilhões de won, incluindo verbas rescisórias.
Na Naver, o CEO Choi Soo-yeon ganhou 1,591 bilhão de won, e o fundador Lee Hae-jin, diretor de investimentos globais (GIO), ganhou 1,248 bilhão de won, respectivamente, tornando-os os funcionários mais bem pagos.
[박승주 기자 / 고민서 기자 / 최현재 기자 / 정상봉 기자]
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