|SmartToday=Repórter Eunhyung Lee | O Instituto Coreano de Desenvolvimento da Educação Especial anunciou no dia 13 que recrutará estagiários para treinar profissionais de saúde materna e neonatal em aulas mensais em 2024.
Os profissionais de saúde materna e neonatal são especialistas que cuidam e ajudam as mães cuja força física diminuiu devido à gravidez e ao parto a recuperarem o seu estado pré-natal. No passado, ela era chamada de assistente pós-parto.
A formação de profissionais de saúde materna e neonatal é realizada especificamente para respeitar o valor da formação funcional, do desenvolvimento de competências e do trabalho de cuidados para mulheres de meia-idade e para criar um ambiente social em que as mulheres não sejam restringidas de actividades sociais, económicas e laborais. Devido ao parto e cuidados infantis.
Para trabalhar como Gerente de Saúde Materna e Neonatal, você deve receber treinamento em uma instituição de treinamento em saúde materna e neonatal designada pelo governo local e pelo Ministério da Saúde e Bem-Estar para ser elegível para trabalhar como Gerente de Saúde.
Assim, a formação final para gestores de saúde materna e neonatal será realizada no primeiro semestre do ano no Instituto Coreano de Desenvolvimento da Educação Especial, uma instituição educacional designada pelo governo local e pelo Ministério da Saúde e Bem-Estar, durante 10 dias a partir de junho. . De 17 a 28 (excluindo sábados e domingos) com duração total de 60 horas, e será realizado com duração total de 60 horas para as mães concluírem o treinamento e obterem certificados. · Capacidade para trabalhar como prestador de cuidados de saúde neonatal.
Em particular, a partir de 2024, o Instituto de Desenvolvimento da Educação Especial da Coreia poderá aplicar o Cartão Nacional de Aprendizagem do Amanhã para ter aulas com menos encargos nos custos de educação, e se trabalhar mais de 400 horas no prazo de um ano após a obtenção das qualificações, você poderá reembolsar 100.000 won para despesas educacionais.
O conteúdo do treinamento inclui: △ Compreender o sistema de vouchers e os serviços de apoio à saúde materna e neonatal △ Educação sobre prevenção de abuso infantil △ O papel e a ética de trabalho dos profissionais de saúde △ Cuidados com o recém-nascido (alimentação, gestão de higiene, banho, gestão de saúde e segurança) △ Maternidade cuidados de saúde (gestão nutricional, apoio à recuperação física) e apoio à vida diária.
O Instituto de Desenvolvimento de Educação Especial da Coreia permite que as mães tenham acesso a serviços de saúde materna e neonatal em qualquer lugar do país através do serviço de plataforma de assistência pós-parto da Heart Mom Care. Com isso, conectamos gestores de saúde qualificados para que também possam encontrar trabalho em todo o país.
Estão actualmente a ser aceites candidaturas para a formação final de profissionais de saúde materna e neonatal (assistentes pós-natais) no primeiro semestre do ano. As inscrições são aceitas por ordem de chegada, por telefone ou pessoalmente na Educação Especial Coreana. As inscrições podem ser enviadas através do Instituto de Desenvolvimento através do Ministério do Trabalho e da Rede de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Trabalho.
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