[이데일리 김가은 기자] A Bithumb anunciou no dia 25 que lançou o “Bravo Bithumb”, um programa interno que oferece atendimento personalizado a executivos e funcionários. Bravo Bithumb é um programa de patrocínio interno personalizado que consiste nas atividades mais populares com base em uma pesquisa de preferências anteriores dos funcionários. Atualmente, a Bravo Bithumb oferece uma variedade de programas, que vão desde programas de atendimento psicológico e físico para funcionários individuais, até aulas em grupo onde as pessoas aprendem ioga e Pilates juntas, e programas sociais organizacionais que auxiliam no trabalho em equipe.
Primeiro, a Bithumb administra um programa de aconselhamento em saúde mental para seus funcionários. Os candidatos podem consultar um consultor profissional pessoalmente, mediante reserva prévia. O aconselhamento está disponível não apenas em questões relacionadas com o trabalho, como a vida profissional e as relações pessoais, mas também na área psicológica geral, como sentimentos pessoais e relações familiares e interpessoais.
Além disso, criamos um espaço separado para cuidados físicos onde especialistas musculoesqueléticos, como fisioterapeutas e especialistas em medicina esportiva, visitam e gerenciam um programa interno de cuidados físicos. Através do programa de bem-estar, os funcionários podem recarregar energias com uma massagem de 30 minutos uma vez por dia durante o horário de trabalho, e o interesse entre os funcionários é tão grande que a maioria das reservas antecipadas está esgotada.
Além disso, aulas de ioga e Pilates em grupo são oferecidas pela manhã e à tarde durante a semana. Dependendo do dia da semana, realizamos aulas intensivas de alongamento, diversas aulas de ioga e terapia de liberação miofascial utilizando acessórios com até 20 funcionários.
Além disso, todas as sextas-feiras à tarde é realizado um programa de “Team Building” para melhorar a comunicação entre os membros da equipe. O programa de team building visa aumentar a eficiência do trabalho, melhorando a capacidade de comunicação e resolução de problemas entre os membros da equipe e promovendo a solidariedade por meio da formação de vínculos. Reservamos tempo para discutir personalidade, capacidade funcional e inter-relacionamentos por meio de uma pesquisa inicial e testes de Análise de Personalidade de Cores (CPA) no local.
“O Bravo Bithumb foi planejado como parte do projeto para apoiar a felicidade dos funcionários da Bithumb”, disse Lee Ho-seong, Chefe de Cultura Organizacional da Bithumb “Ao fornecer uma variedade de programas, esperamos que os indivíduos tenham tempo para renovar as equipes. ter tempo para melhorar a coesão e as habilidades de resolução de problemas.
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Gaeun Kim @7rsilver
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