De acordo com estatísticas divulgadas pelo Serviço de Revisão e Avaliação de Seguros de Saúde em janeiro, o número de pacientes recebendo tratamento para depressão na Coreia em 2022 é de 1.000.032. O número aumenta a cada ano, passando de 753.011 em 2018, ultrapassando a marca do milhão em 5 anos.
A depressão é uma doença que afeta negativamente a vida diária, reduzindo as funções cognitivas, mentais e físicas em geral. Se a depressão for grave, o risco de levar a uma tentativa de suicídio aumenta. O lamentável é que mesmo que um paciente deprimido vá ao hospital, o tempo de consulta com o médico especialista não ultrapassa apenas 5 minutos. Isso porque o número de médicos é muito pequeno comparado ao número de pacientes.
A Fortify (40FY), uma empresa de capital de risco local, decidiu salvar mais pessoas da depressão e dos transtornos de ansiedade. Em 2020, desenvolvemos e comercializamos o “Mindling”, um aplicativo que oferece orientação personalizada sobre como eliminar a ansiedade e alcançar estabilidade. Atualmente, 160 mil pessoas o utilizam, incluindo 30 mil assinantes pagos.
O CEO Worry Moon fundou o Fortify em julho de 2020. A história é incrível. Ele se formou na Faculdade de Medicina da Universidade Nacional de Seul e possui mestrado em saúde pública e mestrado em administração de empresas (MBA) pela Universidade Johns Hopkins. Ele trabalhou na McKinsey & Company, uma empresa multinacional de consultoria, e atuou como psiquiatra no Hospital da Universidade Nacional de Seul e no Hospital Bundang da Universidade Nacional de Seul.
“É importante atender pacientes individuais, mas eu queria fazer algo que tivesse um impacto positivo na sociedade”, disse o CEO Moon, que se reuniu no Fortify em Gangnam-gu, Seul, no dia 13. “Eu fundei o Fortify”, disse ele. Com base em minha experiência estudando e trabalhando em diferentes áreas.” Abaixo estão algumas perguntas e respostas com o CEO Moon Woori.
– A história é diversa. Houve um plano desde o início?
“Não havia um roteiro. Apenas escolhi a melhor opção naquele momento da minha vida. Inicialmente, fui estudar nos Estados Unidos com o objetivo de trabalhar para a Organização Mundial da Saúde (OMS) ou para a Organização das Nações Unidas (ONU). Enquanto estudava para o meu MBA, percebi que para mim o trabalho político é impulsionado pela dinâmica política, mas é útil para as empresas terem uma resposta específica, como agir com propósito e alcançar resultados. os gestores profissionais da McKinsey eram muito stressantes e foi aí que comecei a pensar “O que devo fazer?” O meu interesse pela saúde mental aumentou, por isso voltei para a Coreia e tornei-me psiquiatra em vez de ser médico para o resto da minha vida. Queria ser uma pessoa que impactasse positivamente a sociedade no que diz respeito ao tema saúde mental “Foi por isso que iniciei o processo de imunização”.
– Qual é a base para iniciar uma empresa de saúde mental?
“Olhei para estatísticas recentes e descobri que o número de pessoas que visitam clínicas de saúde mental na Coreia aumentou rapidamente de 1,5 milhões para 2,5 milhões em cinco anos. Além disso, a Coreia tem a maior taxa de suicídio entre os membros da OPEP. estados.” Economia e Desenvolvimento (OCDE). Mas haverá 100 psiquiatras por ano na Coreia no futuro? O número de pacientes aumentará, mas na realidade ainda haverá menos médicos. não faz sentido atender brevemente os pacientes em uma enfermaria de saúde mental. Precisamos ouvir a história de cada paciente e aconselhá-los, mas na realidade tudo o que fazemos é perguntar “Como foi o último medicamento que você tomou?” pensei que deveria.” Eu encontro uma maneira.”
– Que tipo de empresa é a Fortify?
“Quarenta em fortificação significa 40 (quarenta). Dos muitos fatores que determinam a vida e a morte de uma pessoa, cerca de 40% deles são pensamentos e ações diárias de uma pessoa. indivíduo. A maneira de fazer isso é olhar para a saúde Mentalidade O slogan desde o início do negócio é “Deixe cada um se tornar um especialista em sua própria mente. Isso porque para ter uma boa saúde mental é preciso primeiro saber. como gerenciar sua mente No entanto, em comparação com a abundância de informações sobre como gerenciar a mente em livros e na Internet, especialmente… no YouTube, muitas pessoas não conseguiram usar essas informações corretamente. pessoa que sou e o que devo fazer para ser uma pessoa feliz para poder utilizar essas informações. O médico também faz consultas psicológicas e prescreve medicamentos de acordo com o estado e condição do paciente. Então, pensei que deveria ensinar as pessoas a encontrar e. desenvolver o seu ‘eu’ Através da tecnologia, oferecemos um método que se adapta ao estado de espírito de cada pessoa.
-Por favor, forneça o aplicativo “Mindling”.
“Mindling é um aplicativo que usa inteligência artificial (IA) para fornecer aconselhamento psicológico personalizado. O nome significa literalmente ‘lidar com a mente’.” Atualmente, 30.000 pessoas pagaram assinaturas e cerca de 160.000 pessoas estão usando o aplicativo. % dos usuários estão na faixa dos 20 e 30 anos, o que é consistente com a geração MZ. A maioria dos outros aplicativos de saúde mental são diagnósticos. No entanto, o tratamento é mais importante do que o diagnóstico. aconselhamento, algumas pessoas aprendem como relaxar o corpo. Outras aprendem como superar situações assustadoras vivenciando-as em etapas. Cada pessoa é diferente. A IA analisa continuamente a condição do usuário e sugere métodos de tratamento apropriados.
– Como você sugere um tratamento personalizado?
“Por exemplo, identificamos “sintomas” como se o usuário é perfeccionista ou tímido, se se preocupa muito com o que os outros pensam, se tem dificuldade para dormir, se está letárgico ou deprimido. Disponibilizamos módulos customizados com base nos resultados. Esta combinação e análise da inteligência artificial prevê se cada usuário terá melhor adesão e melhorará os sintomas quando apresentado a um determinado módulo. Como resultado de um ensaio clínico mental realizado em 300 pessoas no Hospital Universitário Nacional de Seul, foi confirmado que a depressão era. reduzido em 35% e o estresse foi reduzido em 30%. “É um efeito semelhante ao de tomar antidepressivos que um departamento de saúde mental tradicional prescreveria por dois meses”.
– Ganhou o Prêmio Inovação na categoria Software e Aplicativos Móveis na CES 2023, maior feira de TI do mundo.
“A tecnologia que desenvolvemos permite verificar sua condição de forma objetiva. Os médicos de medicina interna podem medir a pressão arterial ou os níveis de açúcar no sangue, mas os psiquiatras não conseguem medir muitas coisas de forma objetiva. A variabilidade da frequência cardíaca é uma medida do sistema nervoso autônomo, e nós a implementamos. que Nos smartphones, se você medir o fluxo sanguíneo colocando o dedo na câmera do smartphone, poderá ver o quão estável está o seu sistema nervoso autônomo e com base nesses resultados, a IA recomenda módulos personalizados e ainda está em fase experimental e é programado para ser comercializado no futuro “.
-O que é o serviço web Waymark para funcionários de escritório?
“As pessoas geralmente escolhem os empregos com base na especialidade ou no salário. Porém, quando você deixa o emprego, muitas vezes é porque ele não se adapta à maneira como você trabalha ou às pessoas com quem trabalha. No final das contas, quero saber que tipo de pessoa eu sou e que tipo de ambiente é adequado para mim, para que possa trabalhar feliz como sou. No ano passado, desenvolvemos o Waymark, que informa aos usuários quais tendências e características. eles possuem, quais são seus pontos fortes e em que tipo de ambiente gostariam de trabalhar. O treinamento profissional também é fornecido com base nos resultados dos testes “O número de usuários ultrapassou 10.000 em um ano de marketing”.
-Ouvi dizer que também existe um serviço para empregadores.
“Em novembro passado, também comercializamos ‘Up People’ como uma continuação do Waymark. UpPeople é um serviço web de coaching mental que ajuda líderes de empresas, como líderes de equipe, a demonstrar liderança. A maioria dos funcionários de escritório diz que passa por momentos difíceis por causa de seus chefes, mas esses chefes têm Eles também passam por momentos difíceis por causa de seus chefes porque as pessoas só aprenderam a trabalhar bem, mas não sabem como se comunicar com os membros da equipe ou cooperar com os outros como líderes.
-O que você quer desenvolver no futuro?
“Quero expandir o aplicativo com o ChatGPT, que é uma inteligência gerada artificialmente. Acredito que o trabalho feito pelos psicólogos pode se tornar mais eficiente por meio da tecnologia. Por exemplo, o ChatGPT ajuda especialistas a tirar dúvidas ou escrever registros de consultas com especialistas.
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